Longwill--executive searching

服务内容

企业凭知本家寻聘用户密码登录知本家高级人才库，查看合适简历，可查询20份带联系方式简历；

在知本家网站发布中高级职位；知本家通过大型人才网站，专业BBS和邮件系统发布企业的招聘职位广告

享受知本家精英的人脉推荐；在知本家直接招聘兼职猎手，享受兼职猎手的推荐服务。

无限量接收精英人才直接投递及推荐来的简历。

知本家对各种渠道投递来的简历经过筛选后推荐给企业

收费标准

年薪8万以下：每职位600元/月

年薪8万至15万：每职位1000元/月

年薪15万至25万: 每职位1500元/月

25万以上：每职位2000元/月 

 优势分析

花不到猎头服务费百分之二的费用，享受猎头公司网上多渠道发布，人脉关系推荐及与网下人才筛选结合的服务，申请费用较容易，此服务为一般人事招聘工作者提供强有力的帮助。

典型客户

长期难招聘职位；   紧缺中高级职位；   不便直接对外招聘的职位。

服务流程

1）客户需求分析2）合作费用协商及寻访建议3）签约，预付定金4）人才寻访5）筛选和面试 6）推荐给客户7）反馈和沟通8）人才背景调查9）录用和付费 

服务内容

1）   职位分析：以专业的眼光分析职位的人选分布情况；

2）   人才寻访：搜索知本家高级人才库，多渠道（目标企业及人脉圈，大型人才网站，专业BBS等）寻访和筛选

3）选择合适的行业兼职猎手推荐人选及面试备选人才；

4）知本家专业招聘顾问的面试和筛选，提供面试评估表；人才背景调查。

收费标准

年薪25%-35%作为猎头人才招聘委托服务费；

服务收费流程：经过评估，双方签订协议后预付5000元作为预付金，以提供诚信合作的保障。面试合格录用时，支付服务费用的80%（含预付金），保证期三个月过后支付余下的20%费用。如寻访人才在保证期内离职，则免费另寻访合适人才。

优势分析

通常的猎头服务方式，相对合理的费用获取相应价值的服务。在及时性、准确性、适合性等方面有较好的保障。 比一般低收费的猎头服务，在寻访周期上更有保证；在人才素质上将更加符合客户的需求；不需要客户在大量的简历中寻找自己需要的人才；企业对人才的人事调查将变得可有可无（猎头公司已经为此付出大量的劳动），不必担心支付预付金后猎头公司没有成效的答复。

服务流程

1）客户需求分析2）合作费用协商及建议3）签约，预付费4）人才招聘5）筛选和面试 6）推荐给客户7）反馈和沟通8）录用和付费 

服务内容

1）职位分析：以专业的眼光分析职位的人选分布情况；

2）人才寻访：搜索知本家高级人才库，多渠道（目标企业及人脉圈，大型人才网站，专业BBS等）寻访和筛选人才；

3）知本家专业招聘顾问的面试和筛选，提供面试评估表；

收费标准

1至2个月的月薪作为人才代理招聘委托服务费，最低收费不少于3000元；

服务收费流程：经过评估，双方签订协议后支付委托服务费的80%，以提供诚信合作的保障。人才录用一个月保证期过后一周内，支付服务费用的20% 。如寻访人才在保证期内离职，则免费另寻合适人才。

优势分析

充分利用知本家广阔的人才收集渠道，减少以完全猎头方式的高额投入，并降低用人单位人才引进成本，使客户充分利用专业猎头公司建立的人才寻访网络，解决企业找不到人才的困扰，以较低的费用解决紧急或者难招聘岗位问题。

高级人才及顾问沙龙

应企业要求组织行业中高级人才沙龙；

组织人才与职业生涯顾问的沙龙；

组织旅游与户外活动。

定向挖角

应客户要求指定企业岗位人才猎聘。

企业中高级职位生涯指导

企业为保持核心人才，接受专业职业生涯顾问去企业咨询，为企业中高级岗位人才做测评与生涯指导，设计更适合核心人才的发展空间。